L’emploi est la première préoccupation des Français. Le Tour de France rassemble chaque année plus de 12 millions de spectateurs massés sur le bord des routes, et quelque 23 millions de Français suivent la Grande Boucle sur France 2 et France 3. Face à une montée inexorable du chômage, le MEDEF franchit une nouvelle étape dans la mobilisation citoyenne en faveur de la création d’emploi et de l’alternance. Avec l’engagement du réseau composé des MEDEF territoriaux et des fédérations professionnelles, l’objectif est de promouvoir partout en France, l’alternance, les initiatives locales en faveur de l’emploi et de faire découvrir les métiers qui recrutent.
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– Equipements agri-agroalimentaires
– Equipements numériques
– Navale-plaisance
– Défense
– Energies-déchets-eaux
– Véhicules
L’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France réunit des femmes et des hommes de métier mobilisés autour d’un même idéal professionnel : permettre à chacun de s’épanouir dans et par son métier. L’originalité de leur formation repose sur le compagnonnage, dont le concept est inscrit sur la liste du patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO. Les Compagnons du Devoir proposent des formations en alternance allant du CAP à la licence professionnelle. Ils forment chaque année 8 200 jeunes en alternance, passant la majorité du temps en entreprise pour apprendre un métier. La spécificité de cette formation est la mobilité. Les Compagnons du Devoir couvrent aujourd’hui, en France, 6 filières de métiers: bâtiment, industrie et métallurgie, matériaux souples, les métiers du vivant, les métiers du goût ainsi que l’aménagement et la finition des bâtiments.
Le centre de formation des apprentis de la ville de Lorient propose des ateliers de formation individualisée, des formations contrat d'apprentissage, des formations contrat de professionnalisation, des formations Inter-entreprise, des formations Intra-entreprise, et des formations qualifiantes ou diplômantes. Les métiers et formations proposées sont dans le domaine de l’alimentation, la restauration, l’automobile, véhicules industriels, l’électrotechnique, la chaudronnerie, le commerce, la pharmacie et la dermo-cosmétique.
Le CFA de la Chambre des métiers propose des formations du CAP au BTS. Les métiers et formations proposées correspondent au secteur de l’alimentaire, de l’automobile, coiffure, commerce et hôtellerie-restauration.
Le centre de formation d'apprentis à Vannes (Morbihan, 56) est spécialisé dans les métiers du bâtiment. Il propose une formation par l’apprentissage qui vous permettra d’obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, du CAP au diplôme d’ingénieur. Les métiers et formations proposées sont : Maçon, électricien, charpentier, couvreur, plombier, chauffagiste, carreleur, peintre, plâtrier, plaquiste, installateur thermique, installateur sanitaire, menuisier, formation climatique.
Le Centre de Formation des Apprentis des travaux publics de Bretagne propose 4 formations allant du CAP au Bac Pro : CAP Constructeur de canalisations TP, CAP Constructeur de routes, CAP Conduite d'engins TP, Bac Pro Travaux Publics
L’objectif est d’accompagner les femmes en rémission de cancer à redevenir actrices de leur parcours professionnel. Cet accompagnement répond à une problématique de retour à l’emploi difficile pour ces femmes, où se mêlent interrogations et angoisses. L’initiative est montée et financée en partenariat avec l’Institut National du Cancer, la Ligue contre le cancer et la direction régionale du Droit des femmes mais aussi la CARSAT, l’Assurance Maladie et les réseaux de cancérologie.
Le Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) BTP du bassin lorientais a pour vocation de recruter des personnes sans emploi et/ou sans qualification et de les former dans les métiers du bâtiment pour le compte de ses adhérents, c’est-à-dire les entreprises membres de la région. Le demandeur d’emploi se voit offrir une formation en contrat de qualification avec une place en entreprise. L’objectif à terme est de les maintenir dans l’entreprise qui les a formés, et surtout dans les métiers du bâtiment. En 2013, c’est plus de 5 600 contrats qui ont été signés avec près de 66 % de sorties vers l’emploi à l’issue des parcours.
Le CFA 35 propose des formations du CAP, BP, BTS au Bac Pro en carrelage, charpente, ébénisterie, électricité, maçonnerie, menuiserie, moquetterie, peinture et plâtrerie.
L’université Rennes 1 propose près de 60 diplômes en alternance : DUT, licence professionnelle, master, diplôme d’ingénieur ; dans de nombreux domaines : bancassurance, agroalimentaire, génie civil, informatique, gestion, management, marketing, journalisme…
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La faculté des métiers propose un grand nombre d’enseignements notamment dans la branche de l’Hôtellerie / restauration, et plus particulièrement dans le domaine de la Cuisine, le Service en salle / Bar, le Tourisme / Hôtellerie, du Niveau CAP Bac Pro.
L’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France réunit des femmes et des hommes de métier mobilisés autour d’un même idéal professionnel : permettre à chacun de s’épanouir dans et par son métier. L’originalité de leur formation repose sur le compagnonnage, dont le concept est inscrit sur la liste du patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO. Les Compagnons du Devoir proposent des formations en alternance allant du CAP à la licence professionnelle. Ils forment chaque année 8 200 jeunes en alternance, passant la majorité du temps en entreprise pour apprendre un métier. La spécificité de cette formation est la mobilité. Les Compagnons du Devoir couvrent aujourd’hui, en France, 6 filières de métiers: bâtiment, industrie et métallurgie, matériaux souples, les métiers du vivant, les métiers du goût ainsi que l’aménagement et la finition des bâtiments.
Dans la perspective du développement de l’activité « pose de cuisine », le Groupe Guisnel organise, en partenariat avec l’AFPA, des sessions de formation co-financées par le Groupe Guisnel,Opcalia Bretagne et Pôle Emploi. Le programme de formation a été élaboré sur mesure pour répondre aux exigences techniques mais aussi commerciales du Groupe Guisnel. Les candidats, qui peuvent obtenir un CDI, sont choisis à l’aide de la méthode de recrutement par simulation (MRS)
Cette initiative a pour mission l’insertion des jeunes adultes (18-30 ans) dans le monde professionnel en les accompagnant jusqu’à l’emploi durable, tout en luttant contre les discriminations, en favorisant la diversité et en innovant dans une démarche portée par les entreprises. L’objectif est à la fois économique et sociétal:
- Répondre à des besoins économiques locaux en repérant des potentiels dans les quartiers défavorisés
- Promouvoir l’égalité des chances par un parcours personnalisé d’insertion professionnelle
- S’appuyer sur un partenariat durable entre les acteurs économiques, les services de l’état, les collectivités locales, les acteurs de l’emploi, le tissu associatif
AFTRAL, qui signifie « Apprendre et se Former en Transport et Logistique » est le premier organisme de formation professionnelle initiale et continue en Transport et Logistique en France et en Europe. Métiers et formations proposées : agent de magasinage, agent d’exploitation, ambulancier, chef de quai, commercial transport, comptable gestionnaire, déménageur conducteur, conducteur livreur, conducteur routier de marchandises, conducteur routier de voyageurs…
L’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France réunit des femmes et des hommes de métier mobilisés autour d’un même idéal professionnel : permettre à chacun de s’épanouir dans et par son métier. L’originalité de leur formation repose sur le compagnonnage, dont le concept est inscrit sur la liste du patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO. Les Compagnons du Devoir proposent des formations en alternance allant du CAP à la licence professionnelle. Ils forment chaque année 8 200 jeunes en alternance, passant la majorité du temps en entreprise pour apprendre un métier. La spécificité de cette formation est la mobilité. Les Compagnons du Devoir couvrent aujourd’hui, en France, 6 filières de métiers: bâtiment, industrie et métallurgie, matériaux souples, les métiers du vivant, les métiers du goût ainsi que l’aménagement et la finition des bâtiments.
Le Pôle Formation des Industries Technologiques de Basse Normandie vous propose un ensemble de solutions de formation allant du bac pro à la licence pro. Les formations proposées sont : la R&D, la conception et études design, la programmation, méthodes d’industrialisation, logistique, QHSE, systèmes d’information, communication, finances, management des ressources, rh, achat, marketing, commercial, maintenance et installation.
BEP, BAC Pro, BTS, puis formations de niveau supérieur, le Centre Inter Régional de Formation Alternée de la Plasturgie. La spécificité de la plasturgie est de se retrouver dans de nombreux secteurs : ainsi, les formations proposées couvrent de nombreux domaines : Santé- médical, le packaging, l’automobile, l’aéronautique, l’électronique et l’informatique ou encore la robotique…
Forum de l’emploi à destination des jeunes en partenariat avec le MEDEF, la Ligue de football professionnel, la Française des Jeux, l’ADIE, Pôle Emploi et l’Union des Clubs Professionnels de Football.
Rendez-vous sur France 3 le 10 juillet à 13h45 pour découvrir cet épisode de "Au Tour de l'emploi" !
Retrouvez toutes les initiatives récompensées sur le site autourdelemploi.fr
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