Qualités requises : sociabilité, altruisme, diplomatie, discrétion, capacité d’écoute et de médiation.
C'est une fonction très polyvalente et variable d'une entreprise à l'autre. Ainsi, l'assistant RH peut rédiger les contrats de travail, se charger de la rédaction juridique de certains accords tels que la participation et l'intéressement des salariés. Il peut encore établir le bilan social, préparer les réunions...